아산시 청년아지트 나와유

(주)유한정밀 주력제품

(주)유한정밀의 보상체계

(주)유한정밀의 복리후생

(주)유한정밀의 인사제도

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  자동차 사업부 정기오 부장

• Q 담당하고 있는 업무는?

  수소연료자동차 ( FCEV )용 금속분리판 금형,제품 개발업무와 고객사와의 영업업무를 총괄하고 있습니다.

• Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?

  2013년 2월 당사에서 납품한 금속분리판이 탑제된 세계 최초로 수소연료전지자동차 (FCEV)가 양산되어 수출되던 때가 가장 보람스러웠습니다.

• Q 담당자의 하루 일과는?

  회사에 오면 가장 먼저 각 부서의 업무동향을 파악합니다. 부서별로 보고되어온 내용을 확인하고 결제할 사항을 처리. 신입사원 OJT교육 및 관리를 직접하고 있습니다. 고객사 관리 및 영업업무를 하고 있습니다.

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• Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?

  ㈜유한정밀은 2008년부터 지금까지 국내 수소연료 전지자동차용 금속분리판 단독 공급업체입니다. 전 세계의 자동차 업체들이 당사와 비즈니스를 하기 원하는 업체가 되게하는게 목표입니다.

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  금형설계팀 정근호 과장

• Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?

  채용에서는 금형설계 전공을 우선 선발합니다. 금형설계를 위해서는 금형에 대한 이해가 필수이고, 현장 엔지니어와 교감이 매우 중요합니다. 설계 프로그램인 금형박사, 카티아 등을 자유자재로 운영 가능할수 있도록 준비가 되어야 합니다. 좀 더 빠르게 적응하기 위해서는 현장에서 직접 금형제작에 참여하는 것이 유리합니다.

• Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?

  금형 설계를 하기 위해서는 전문설계 능력도 중요하지만, 무엇보다 성실함과 실패에 대한 두려움이 없는 자질이 필요합니다.

• Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?

  자신의 능력을 과대 포장하지 않고, 모르는 것에 대하여 언제나 조언을 구하고, 부족한 것이 무엇인지 파악하고, 항상 긍정적인 사고를 가져야 합니다.

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• Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?

  현장 부서원들과 의사소통과 협업을 위한 의견을 조율해야 하는 일이 많습니다. 그래서 의사소통 능력이 중요시 됩니다. 그리고 빠른 문제 해결 능력도 중요합니다.

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  자동차 사업부 품질관리팀 박윤호 사원

• Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?

  인터넷 구인광고를 통해서 ㈜유한정밀에 대하여 알게 되었고, 좋은 회사라는 느낌을 받았습니다. 마음껏 자신의 역량을 발휘 할수 있고, 무엇보다 성과에 대하여 보상이 우수하다고 하여 입사하게 되었습니다. 지금까지 근무하며 느낀 우리회사는 저의 미래를 맡길수 있는 회사라고 확신합니다.

• Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?

  면접이 있는 날, 회사에 들어오는 순간 외벽이 통유리로 되어 있어 내부가 보이는 모습에서 소통이 잘되는 회사라는 생각이 들었습니다. 면접을 시간이 어떻게 지난 같는지도 모를 만큼 즐거운 시간이었습니다. 입사 후 느끼는 우리회사의 이미지는 처음 느낀 그 감정 그대로 였습니다. 선배님의 따가운 조언이 진심으로 느껴졌습니다. 소통을 중요시 하는 회사, 실패를 인정해 주는 회사입니다.

• Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?

• Q 10년 후 나의 모습은?

  10년 동안 착실히 근무하면 과장이상으로 승진하여 있을 것이고 연봉은 5,000만원 이상 될것입니다. 10년동안 꾸준히 모은 돈으로 집도 장만하고, 가정도 꾸리고, 자식도 키우고 있을 것 입니다. 또한, 회사의 중추적인 역할과 신입사원의 멘토 역할도 하고 있겠지요.

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