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옴니시스템(주)아산지점 주력제품

옴니시스템(주)아산지점의 보상체계

옴니시스템(주)아산지점의 복리후생

옴니시스템(주)아산지점의 인사제도

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  생산 1팀 이찬주 수석기장

• Q 담당하고 있는 업무는?

  제판실에서 CTP, CTF 출력 및 데이터 관리를 담당하고 있습니다. 서울 본사 디자인팀에서 보내준 카드 이미지파일을 인쇄사양에 맞게 분판하고, 재가공하여 Off-set인쇄나 실크스크린인쇄를 할 수있도록 PS판과 필름을 출력하는 업무를 담당하고 있습니다.

• Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?

  카드를 제조함에 있어 첫 공정에서 근무하다 보니, 부담감이 있는것도 사실이지만, 그만큼 중요한 부서이니만큼 자부심도 크고, 우리회사에서 만들어진 카드를 실제로 받았을 때 보람을 많이 느낍니다.

• Q 담당자의 하루 일과는?

  회사에 출근하면 제판실 직원들의 업무동향을 파악하고, 당일 업무지시를 내립니다. 그 후 생산1팀 회의 자료를 준비하여 회의에 참석합니다. 회의가 끝난후 제판실 업무를 하게 되고, 또 다른 일로는 일학습병행제 기업현장교사 역할을 하고 있습니다.

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• Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?

  기존의 카드와는 다른 옴니시스템만의 독창적인 카드를 개발하여 상용화 하고, 품질향상, 빠른 납기등을 이뤄 카드업계 1위가 되고 싶습니다.

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  생산관리팀 설인관 과장

• Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?

  이공계열이 유리하다고 생각됩니다. 일을 진행하면서 투입 되는 장비, 원자재의 성질을 알아야 현장을 이해하기 쉽고 나아가 작업 효율 개선 등으로 이어질수 있기 때문입니다.

• Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?

  여러 가지 필요 역량들이 있겠지만 그중에서도 빠른 판단과 추진력이라 생각 됩니다. 생산 현장 또는 영업과 협의하면서 생산, 납기 가능한 부분과 그렇지 못한 부분을 명확히 하여야 각자의 영역에서 업무를 진행 할 때 혼선이 없고 신뢰가 쌓이게 된다고 생각합니다.

• Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?

  어떤 일이든 적극적인 행동과 생각으로 자신의 열정을 보여 줄 수 있어야 한다고 생각 합니다.

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• Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?

  저는 우선 기본적으로 끈기와 열정을 바탕으로한 커뮤니케이션 능력 있어야 한다고 생각합니다. 현장과 생산 스케쥴을 조율하고, 영업과 납품 스케쥴을 협의하면서 논리적으로 설득 할 수 있어야 일의 진행에 있어서 서로의 믿음이 생기고 자연스럽게 일이 진행됩니다.

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  개발팀 이경원 사원

• Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?

  요즘은 새로운 방식의 신용카드가 수많이 생겨나고 있는데 마침 회사에서 새로운 방식의 카드를 제작 및 개발을 할 수 있는 사람을 찾고 있어서 내가 가지고 있는 기술을 잘 활용할 수 있을 거 같아 입사하게 되었습니다.

• Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?

  입사 전 매일 사용해오던 신용카드를 보면서 이런 플라스틱카드 하나 만드는 게 뭐 얼마나 어렵겠어? 라고 생각했는데 막상 입사 후 직접 신용카드 개발업무를 하다 보니 상당한 기술력과 실력이 있어야 한다는 걸 뒤늦게 깨달았습니다. 시간이 지날수록 새로운 디자인, 새로운 방식, 새로운 소재 등 남들보다 더 뛰어난 제품을 만들기 위해 엄청난 노력과 기술들이 필요하다는 걸 느끼고 내가 충분히 자부심을 가지고 자랑스럽게 여길만한 회사라고 생각합니다.

• Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?

  신제품을 개발하여 납품 업체로부터 반응이 매우 좋아 많은 양의 제품 오더가 왔을 때 가장 기억에 남는거 같습니다.

• Q 10년 후 나의 모습은?

  10년 뒤 열심히 회사 생활하여 승진도 하고 그동안 내가 얻어온 노하우 및 기술들을 바탕으로 새로운 신제품도 출시도해보고 좋은 사람과 결혼하여 아이와 행복한 가정을 꾸리며 지내고 있을 거 같습니다.

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