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히든기업현장탐방기

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주식회사 매직캔

  • ㈜매직캔은 자체개발한 신개념쓰레기통과 리필봉투를 전세계 20여개국에 수출하는 회사입니다. 앞으로는 기존의 쓰레기통을 고부가가치화하고 관련 제품들을 더 개발하여 작지만 강한 기업으로 성장하고자 합니다.

    기업이야기 주식회사 매직캔에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 매직캔은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다 개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급+성과급 조직성과 > 조직평가 > 성과급

    보상체계 주식회사 매직캔만의 특별한 혜택

  • 송인권 사장
  • 경영지원 김종혁 주임
  • 물류관리팀 윤기혁 주임

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
2000.11.23.
매출액
22,305,826,666원
임직원 수
64명
업종
플라스틱 및 비금속

㈜매직캔은 자체개발한 신개념쓰레기통과 리필봉투를 전세계 20여개국에 수출하는 회사입니다. 앞으로는 기존의 쓰레기통을 고부가가치화하고 관련 제품들을 더 개발하여 작지만 강한 기업으로 성장하고자 합니다.

주식회사 매직캔 주력제품

플라스틱 휴지통
플라스틱 휴지통

주식회사 매직캔의 보상체계

보상체계
보상체계
매직캔은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다

개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급+성과급
조직성과 > 조직평가 > 성과급

주식회사 매직캔의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 휴가제도 : 주40시간제 실시, 하계휴가(3일) 실시
    - 영어교육 (강사초빙, 위탁교육 등) 주2회
    - 온양고, 인주중 장학금 지원
  • # 의료 및 생활복지 - 의료비 지원 : 본인 및 배우자(단체(실손)보험 가입
  • # 경조금 및 주거 등 - 경조금 지급
    - 퇴직연금제도
    - 장기근속자 포상

주식회사 매직캔의 인사제도

1 성실한 인재
2 진실한 인재
3 참신한 인재
4 열정이 있는 인재

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    송인권 사장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    사업총괄 및 전반적인 운영을 하고 있습니다. 구체적으로 말씀드리면, 업무를 보고받고 지시하는 것, 비전을 제시하는 일, 임직원들을 관리하며 교육하는 것등이 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    협력업체 직원이 들려준 일화입니다. 아이를 출산하게되어 미국에 계신 이모님이 선물을 보내오셨더랍니다. 미국에서 제일 좋고 유명한 쓰레기통이라면서요. 받고보니 저희 제품이더랍니다. (웃음) 유명한 예능프로그램에서 연애인들이 저희 제품을 쓰고 있는것을 종종봅니다. 저희가 따로 협찬을 한것이 아닌데요. 저희 제품을 인정해주시고, 많이 사용해주시고, 칭찬해주실 때 보람을 느낍니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    아침에 출근하면 보통 업무 보고를 먼저 받습니다. 부서별로 할일을 정리하여서 지시를 합니다. 점심 전후로는 업체 미팅이 있을때가 많이 있습니다. 하루 2번 이상 현장 순회를 하며 곳곳에 이상은 없는지, 관리가 필요한 곳은 없는지 확인하고 있습니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    저는 평사원에서 시작해여 대표이사의 자리까지 오게 되었습니다. 회사에서 이루고 싶은 목표가 있다면, 후배들이 저를 보고 용기를 얻고 '누구든 열심히 하면 기회가 주어진다'라는 모티브가 되는것입니다. 회사의 임직원들이 자부심, 긍지를 가지고 함께 성장할 수 있도록 앞으로도 최선을 다할 것입니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    경영지원 김종혁 주임

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    총무라고 하면 보통 경영학이나 회계학 전공을 떠올리지만, 저는 재료공학과 출신으로 실무에 뛰어든 케이스입니다.
    비록 전공은 다르지만, 공학에서 익힌 논리적 사고와 문제 해결력은 총무 업무에 큰 힘이 되고 있어요. 여기에 경영적인 감각까지 더해 더욱 균형 잡힌 총무로 성장하고자 합니다...!
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    총무 업무를 하면서 느낀 가장 중요한 역량은 적극성, 꼼꼼함, 그리고 주인의식입니다.
    작은 부분도 세심하게 챙기고, 필요할 땐 한 발 먼저 움직여주는 태도가 총무의 가치라고 생각해요.
    “내가 회사의 한 축을 담당한다”는 마음으로 임하면, 더 책임감가지고 업무를 해낼 수 있게 되는 것 같습니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    신입사원에게 가장 중요한 건 인사성과 태도라고 생각합니다.
    밝게 인사하고, 질문이나 요청에 성실히 응답하는 기본 매너가 중요한 것 같아요. 추가적으로 피드백을 긍정적으로 받아들이는 마음가짐이 더해진다면 더 좋은 마음으로 직장생활을 할 수 있을 것 같습니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    외향적이고 적극적인 성향이 큰 장점이 되는 업무라고 생각합니다.
    여러 업체와 만나 협의하고, 그 내용을 명확히 정리·취합해야 하는 만큼 소통 능력과 추진력이 있으면 보다 수월하게 업무를 이끌어갈 수 있습니다.
    저는 mbti I이지만 업무를 볼때는 E가 되어야 할 것 같습니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    물류관리팀 윤기혁 주임

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    아르바이트로 시작했다가, 용역 사장님께서 제 성실한 모습을 좋게 보셨는지 덜컥 정직원 기회를 주셔서 입사하게 됐습니다. 회사에서도 이런 케이스는 처음이라며 제가 1호래요…!
    기왕 이렇게 된 김에 “진짜 한번 제대로 해보자!” 하는 마음으로 달려왔고, 어느덧 벌써 5년째 함께하고 있습니다.
    처음의 머쓱함은 책임감으로 바뀌었고, 앞으로도 더 멋지게 성장하는 모습 보여드릴게요
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    처음엔 “제조업이면 다 비슷비슷하겠지”라고 생각했는데, 막상 근무해보니 완전히 달랐습니다.
    특히 회장님께서 직원들을 정말 아끼고 생각해주시고 다양한 복지를 직접 경험하면서, 타 회사는 다르다고 느꼈습니다...!
    말 그대로, 뭔가 특별한 회사라는 인식이 제 마음속에 자연스럽게 자리 잡았어요...!
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    추계 워크샵 당시, 세미나 시작 2시간 전까지 준비가 미흡한 상황이 있어 급하게 정리하고 동선과 자료를 점검하느라 꽤 분주했습니다. 다행히 모두의 협조로 시간에 맞춰 무사히 진행할 수 있었고, 아찔했지만 기억에 남는 순간이었습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    10년 뒤의 저는, 매직캔의 물류관리팀 한 사람으로서 더 단단히 성장해 있을 거라 믿습니다.
    개인적으로는 결혼도 하고, 소중한 아이도 생겨, 비록 거창하진 않아도 일상 속 행복을 온전히 누리는 따뜻한 가장이 되어 있겠죠.
    직장인으로서는 회사의 성장에 단순히 기여하는 수준을 넘어,
    대한민국 경제에 이바지할 수 있는 멋진 국민으로써 제 역할을 다하고 있을 것 같아요.
    지금처럼 성실하고 즐겁게 일하다 보면, 어느새 그런 모습의 제가 자연스럽게 완성되어 있을 거라 믿습니다.
  • 인터뷰
주소
31435 충청남도 아산시 인주면 인주산단로 75-61
연락처
070-8676-4700
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