맛있는 스낵으로 만드는 지속가능한 미래
여러분은 ‘유기농’하면 어떤 것들이 떠오르시나요? 몸에 좋은 것, 그렇지만 비싼 것, 그래서 주로 아이들이 먹는 것이라 생각하는 분도 계실겁니다. 제가 생각하는 유기농은 ‘지속가능성’과 ‘공존’입니다. ‘함께’ 가야 ‘오래’ 갈 수 있습니다. 인간과 지구 환경 또한 그렇습니다. 유기농은 자연의 속도를 존중합니다. 지구 환경을 다그치거나 괴롭히지 않습니다. 네이처오다는 유기농이 ‘특별한 선택’이 아니라 ‘모두의 일상’이 되기를 바랍니다. 한국을 넘어 전세계가 네이처오다의 스낵을 맛있고 재미있게 즐기는 날을 꿈꿉니다.
기업이야기 ㈜네이처오다에서 들려주는 우리회사 이야기
네이처오다는 구성원 한 사람 한 사람이 회사의 지속가능한 성장을 함께 만들어가는 동반자라는 인식 아래, 안정적이고 합리적인 보상체계를 운영하고 있습니다. 기본 급여 체계를 바탕으로 근무 연수와 직무 역할, 업무 기여도를 종합적으로 고려하여 보상이 이루어질 수 있도록 하고 있으며, 법정 기준에 따른 퇴직금 및 4대 보험을 적용하고 있습니다. 또한 근로기준법에 따른 연차휴가 제도를 운영하며, 안정적인 근무 환경을 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 네이처오다는 단기적인 성과보다는 구성원의 꾸준한 성장과 장기적인 근속을 중요하게 생각하며, 함께 오래 갈 수 있는 조직 문화를 지향합니다. 앞으로도 구성원이 일과 삶의 균형 속에서 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 지속 가능한 보상 환경을 만들어가고자 합니다.
보상체계 ㈜네이처오다만의 특별한 혜택
온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.


여러분은 ‘유기농’하면 어떤 것들이 떠오르시나요? 몸에 좋은 것, 그렇지만 비싼 것, 그래서 주로 아이들이 먹는 것이라 생각하는 분도 계실겁니다.
제가 생각하는 유기농은 ‘지속가능성’과 ‘공존’입니다. ‘함께’ 가야 ‘오래’ 갈 수 있습니다. 인간과 지구 환경 또한 그렇습니다. 유기농은 자연의 속도를 존중합니다. 지구 환경을 다그치거나 괴롭히지 않습니다.
네이처오다는 유기농이 ‘특별한 선택’이 아니라 ‘모두의 일상’이 되기를 바랍니다. 한국을 넘어 전세계가 네이처오다의 스낵을 맛있고 재미있게 즐기는 날을 꿈꿉니다.






