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히든기업현장탐방기

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히든기업현장탐방기

보증된 품질의 트레일러 제조기술로 고객들의 믿음에 보답하겠습니다.

유엘피㈜

  • 유엘피(주)는 2000년 한·일간 카페리를 활용한 반도체 장비·무진동 트레일러 운송을 시작으로, 친환경 물류 시스템과 자원 재활용 기술을 핵심 역량으로 성장해 온 기업입니다. 특히 원·부자재 사용을 최소화하고 비용과 환경 부담을 줄이는 ‘그린물류 시스템’ 구축에 앞장서며, 3R(Reduce, Reuse, Recycle)을 실천하는 지속가능한 물류 모델을 발전시켜 왔습니다. 지난 20여 년간 유엘피는 기업 활동 과정에서 환경에 미치는 부정적 영향을 줄이기 위해 꾸준히 노력해 왔으며, 앞으로는 ‘2050 탄소중립 실현’이라는 더 큰 목표 아래 더욱 적극적인 환경경영을 실천하고자 합니다. 또한 유엘피는 항온·항습 컨테이너, Tipping Trailer 등 특수 트레일러 제조기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고 있으며, 2020년 국방벤처센터 협력기업으로 선정될 만큼 기술력과 신뢰를 입증받았습니다. 유엘피는 앞으로도 고객의 Needs를 충족시키기 위해 전문성과 책임감을 바탕으로 안전하고 효율적인 물류 서비스를 제공하며, 지속가능한 미래를 향한 변화와 도전에 함께할 것을 약속드립니다.

    기업이야기 유엘피㈜에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 유엘피(ULP)는 개인의 능력과 업적을 중심으로 공정한 성과보상 체계를 운영합니다. 매년 구성원의 역량과 성과를 반영해 연봉을 조정하며, 탁월한 실적을 낸 직원에게는 집단성과급과 특별성과급 등 차별화된 보상을 제공합니다. 급여는 기본급을 중심으로 능력급, 직책급, 시간외 수당, 명절 귀성여비 등이 포함된 구조로 이루어져 있으며, 누구나 성과에 따라 더 높은 보상을 받을 수 있도록 투명한 연봉체계를 지향합니다. 유엘피는 ‘기회 제공?자율 존중?능력 중시?성과 보장’의 인사 원칙 아래 구성원의 성장을 지원하며, 경쟁력 있는 인재가 공정하게 평가받는 조직 문화를 구축하고 있습니다.

    보상체계 유엘피㈜만의 특별한 혜택

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
2000.02.08
매출액
임직원 수
업종
화물자동차 운송업

유엘피(주)는 2000년 한·일간 카페리를 활용한 반도체 장비·무진동 트레일러 운송을 시작으로, 친환경 물류 시스템과 자원 재활용 기술을 핵심 역량으로 성장해 온 기업입니다. 특히 원·부자재 사용을 최소화하고 비용과 환경 부담을 줄이는 ‘그린물류 시스템’ 구축에 앞장서며, 3R(Reduce, Reuse, Recycle)을 실천하는 지속가능한 물류 모델을 발전시켜 왔습니다.
지난 20여 년간 유엘피는 기업 활동 과정에서 환경에 미치는 부정적 영향을 줄이기 위해 꾸준히 노력해 왔으며, 앞으로는 ‘2050 탄소중립 실현’이라는 더 큰 목표 아래 더욱 적극적인 환경경영을 실천하고자 합니다.
또한 유엘피는 항온·항습 컨테이너, Tipping Trailer 등 특수 트레일러 제조기술을 기반으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고 있으며, 2020년 국방벤처센터 협력기업으로 선정될 만큼 기술력과 신뢰를 입증받았습니다.
유엘피는 앞으로도 고객의 Needs를 충족시키기 위해 전문성과 책임감을 바탕으로 안전하고 효율적인 물류 서비스를 제공하며, 지속가능한 미래를 향한 변화와 도전에 함께할 것을 약속드립니다.

  • 지역 영인면
  • 업종 화물자동차 운송업
  • 대표자명 백준석
  • 사훈 2050년 탄소중립 목표를 달성하기 위한 최선의 노력
  • 홈페이지 http://ulp.co.kr

유엘피㈜ 주요사업

물류사업
물류사업
수소사업
수소사업
제조사업
제조사업

유엘피㈜의 보상체계

보상체계
보상체계
유엘피(ULP)는 개인의 능력과 업적을 중심으로 공정한 성과보상 체계를 운영합니다. 매년 구성원의 역량과 성과를 반영해 연봉을 조정하며, 탁월한 실적을 낸 직원에게는 집단성과급과 특별성과급 등 차별화된 보상을 제공합니다. 급여는 기본급을 중심으로 능력급, 직책급, 시간외 수당, 명절 귀성여비 등이 포함된 구조로 이루어져 있으며, 누구나 성과에 따라 더 높은 보상을 받을 수 있도록 투명한 연봉체계를 지향합니다. 유엘피는 ‘기회 제공?자율 존중?능력 중시?성과 보장’의 인사 원칙 아래 구성원의 성장을 지원하며, 경쟁력 있는 인재가 공정하게 평가받는 조직 문화를 구축하고 있습니다.

유엘피㈜의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 구내식당(사원식당)
    - 점심식사 제공
    - 식비 지원
    - 음료제공(차, 커피)
    - 휴게실
    - 회의실
    - 사무용품 지급
  • # 의료 및 생활복지 - 건강검진
    - 단체 상해보험
    - 통신비 지원
    - 장기근속자 포상
    - 우수사원포상
    - 퇴직금
    - 자유복장
  • # 경조금 및 주거 등 - 각종 경조사 지원
    - 상여금
    - 명절선물/귀향비
    - 생일선물/파티

유엘피㈜의 인사제도

1 책임감 있는 사람
자기에게 맡겨진 일은 최선을 다해 완수하려는 적극적인 의지의 인재
2 전문적인 사람
치열한 경쟁 속에서 어디에서라도 통할 수 있는 전문 지식과 능력을 갖춘 인재
3 진취적인 사람
어떠한 난관에 부딪혀도 굴하지 않고 목표하는 바 일을 묵묵히 완수해 나갈 수 있는 도전의식과 성취욕구를 가진 인재
주소
31401 충청남도 아산시 영인면 신봉길 103-38
연락처
041-532-1266
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