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100년 기업

㈜한미에프쓰리

  • ㈜한미에프쓰리는 1987년 국내최초로 오이피클을 제조하는 한미피클(주)로 시작하여 2007년 장덕철 대표님께서 취임한 이후 ㈜한미에프쓰리로 사명을 변경하고 R&D 핵심역량 육성을 통해 소스, 시즈닝, 음료베이스 등 사업으로 확장 발전시키고, 글로벌 프랜차이즈의 우수 파트너로서 자리매김 하게 되었으며 고객을 위한 우수한 제품을 개발, 생산 한다는 높은 평가를 받고 있습니다. 매출 14억에서 300억, 사원 10명에서 130명으로 성장하였으며 또한 국내 최고 수준인 육가공 공장 자회사 푸드렐라(주) 와 함께 완벽한 협업을 통해 소비자 브랜드 “푸드렐라“ 를 론칭 하고 고객 여러분들게 좋은 품질의 안전하고 맛있는 먹거리를 제공하도록 노력하고 있습니다. 핵심가치인 정직, 안전, 품질에 목숨 걸고 소비자 분들께 100년 이후에도 질 좋은 제품을 드실 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

    기업이야기 ㈜한미에프쓰리에서 들려주는 우리회사 이야기

  • ㈜한미에프쓰리는 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다 개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급 조직성과 > 조직평가 > 성과급

    보상체계 ㈜한미에프쓰리만의 특별한 혜택

  • 품질 관리부 이영근 계장
  • 생산관리 김동현 계장
  • 연구소 김두환 사원

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1987.11.30
매출액
300억
임직원 수
130명
업종
식료·음료·담배

㈜한미에프쓰리는 1987년 국내최초로 오이피클을 제조하는 한미피클(주)로 시작하여 2007년 장덕철 대표님께서 취임한 이후 ㈜한미에프쓰리로 사명을 변경하고 R&D 핵심역량 육성을 통해 소스, 시즈닝, 음료베이스 등 사업으로 확장 발전시키고, 글로벌 프랜차이즈의 우수 파트너로서 자리매김 하게 되었으며 고객을 위한 우수한 제품을 개발, 생산 한다는 높은 평가를 받고 있습니다. 매출 14억에서 300억, 사원 10명에서 130명으로 성장하였으며 또한 국내 최고 수준인 육가공 공장 자회사 푸드렐라(주) 와 함께 완벽한 협업을 통해 소비자 브랜드 “푸드렐라“ 를 론칭 하고 고객 여러분들게 좋은 품질의 안전하고 맛있는 먹거리를 제공하도록 노력하고 있습니다. 핵심가치인 정직, 안전, 품질에 목숨 걸고 소비자 분들께 100년 이후에도 질 좋은 제품을 드실 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

  • 지역 둔포면
  • 업종 식료·음료·담배
  • 대표자명 장덕철
  • 사훈 정직, 품질제일주의, 범사에 감사하자
  • 홈페이지 http://www.foodrella.com

㈜한미에프쓰리 주력제품

오이피클
오이피클
양년치킨소스
양년치킨소스
음료베이스
음료베이스

㈜한미에프쓰리의 보상체계

보상체계
보상체계
㈜한미에프쓰리는 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다
개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급
조직성과 > 조직평가 > 성과급

㈜한미에프쓰리의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 행사 : 체육대회, 송년회, 야유회, 분기회식
    사내 동호회 : 축구, 관람, 볼링, 탁구 등
    리조트 : 대명리조트 연간 2박이용
  • # 의료 및 생활복지 도서 구입비 지원, 자세제품판매사이트 물품구매 40%할인
  • # 경조금 및 주거 등 공장 근무자 : 기숙사 제공
    경조금 지급

㈜한미에프쓰리의 인사제도

1 최고의 능력
인종, 국적, 성별에 상관없이 전세계에 걸쳐 최고의 인재를 채용합니다. - 열정과 적성을 고려한 부서 배치
2 최고의 성과
공정하고 객관적인 평가를 통해 기회를 제공합니다 - 객관적이고 공정한 평가제고
3 최고의 대우
차별 없이 우수 인재에게 최고의 대우를 하고 있습니다. - 개인능력과 성과에 따른 연봉제 - 성과에 따른 공정한 보상
돈모양 아이콘
2024년
평균연봉 4,950만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 6,500
  • 평균연봉 4,950
  • 최고 3,400

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    품질 관리부 이영근 계장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    소스, 피클, 분말 등 생산 현장에서 제품을 생산하면 제품 규격서에 맞게 생산 되었는지 육안으로 확인하고 실험기기로 분석하며 불량품을 사전에 차단하여 완벽한 품질로 안전하게 소비자께 전달될 수 있도록 하는 공정관리 업무를 담당하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    ㈜한미에프쓰리는 클레임이 거의 없다는 소리를 거래처에서 들을 때 가장 보람있고 자부심이 있습니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사에 오면 가장 먼저 당일 생산 계획표를 확인하고 생산 현장 배합탱크 위생상태를 파악합니다. 제품이 생산되면 샘플을 채취하여 이상 유무를 확인하고 분석 일지를 작성 합니다. 이상이 없으면 생산부서에 포장 진행시킵니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    ㈜한미에프쓰리 제품이라면 안전하게 먹을수 있다는 인식을 소비자께 고취 시키고 건강한 음식을 제공하는 것이 목표입니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    생산관리 김동현 계장

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    채용에서는 식품공학계열 전공을 선발합니다. 구매 직무에서 원재료와 공정과 사업 과정 전반에 대한 이해가 필요하고, 전문지식을 바탕으로 개발단계부터 참여해야 하므로 식품관련 지식이 있다면 업무 수행에 적합하다고 생각합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    미각,후각,촉각이 뛰어나면 좋을 것 같습니다. 업무를 진행하는데 꼭 필요로 하기에 중요하다고 생각합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    열정과 긍정적인 마인드가 필요합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    우리 팀에서는 마케팅, 기술, QA, 영업 등의 다양한 부서들과 커뮤니케이션하며 의견을 조율해야 하는 일이 많습니다. 그래서 커뮤니케이션 능력이 중요시 됩니다. 그리고 빠른 문제 해결 능력도 중요합니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    연구소 김두환 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    한미에프쓰리는 다른 기업보다 육가공, 소스, 피클 등 다양한 제품을 생산하여 연구를 하기 좋은 회사라는 말을 많이 들었어요. 연구 개발방면으로 지원을 아끼지 않는다는 말도 들었고 무엇보다 타 회사보다 경쟁력이 뛰어나서 입사하게 되었습니다
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    선배들과 교수님께 말로만 들었고 중소기업이라 그렇게 큰 회사라고 생각은 안했는데 막상 와보니 ㈜한미에프쓰리1공장, 2공장, 푸드렐라(주) 라는 회사가 있다는 것을 알았고 생각보다 규모가 커서 놀랐습니다. 그리고 사장님께서 예의를 중요시 생각해서 그런지 직원분들께서 친절하고 했습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    분기별 회식을 거래처 프랜차이즈 업체에서 하면서 손님들이 우리 회사에서 개발한 소스와 음료를 먹으면서 맛있다고 하는 것을 봤을 때 기분이 좋았습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    ㈜한미에프쓰리 연구소에서 성장하여 승진도하고 식품관련 분야에서는 최고가 되어있을 것 같습니다.
    그리고 결혼도 하여 자녀도 낳고 행복한 가정을 꾸리고 있지않을까요?
  • 인터뷰
주소
31411 충청남도 아산시 둔포면 충무로 1342 ㈜한미에프쓰리
연락처
070-4372-4030
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