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혁신성과 성장잠재력을 갖춘 지역유망기업을 소개합니다.

The leading Supply Chain Solution Provider

코리아후드써비스(주)

  • 코리아후드써비스는 Global Supply Chain Solution Provider인 Martin Brower의 한국지사입니다. 코리아후드써비스(Martin Brower Korea)는 1997년 설립이후 Global Restaurant Chain인 McDonald’s에 물류서비스를 제공해오고 있습니다.

    기업이야기 코리아후드써비스(주)에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 우리는 직원들의 보상 및 개인 복지에 기여하는 혜택을 제공하기 위해 끊임없이 노력합니다. (장기근속, 모범사원)

    보상체계 코리아후드써비스(주)만의 특별한 혜택

  • Operation 김영준 과장
  • SCM 김재경 팀장
  • Finance / Operation 이세희 / 유지민 사원

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1997년 11월 13일
매출액
2,975,177 만원
임직원 수
81명
업종
물류창고 및 보관업

코리아후드써비스는 Global Supply Chain Solution Provider인 Martin Brower의 한국지사입니다. 코리아후드써비스(Martin Brower Korea)는 1997년 설립이후 Global Restaurant Chain인 McDonald’s에 물류서비스를 제공해오고 있습니다.

  • 지역 영인면
  • 업종 물류창고 및 보관업
  • 대표자명 그레고리닉켈
  • 사훈 Martin Brower는 선도적 Supply Chain Solution Provider로써 전 세계의 모든 매장에 최고의 서비스를 제공하기 위해 항상 노력합니다.
  • 홈페이지 http://martinbrower.com/

코리아후드써비스(주) 주력제품

Logistic Services
Logistic Services
Storage/Inventory Management Services
Storage/Inventory Management Services

코리아후드써비스(주)의 보상체계

보상체계
보상체계
우리는 직원들의 보상 및 개인 복지에 기여하는 혜택을 제공하기 위해 끊임없이 노력합니다. (장기근속, 모범사원)

코리아후드써비스(주)의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 -연월차휴가: 만1년 이상 근속자에게 18일의 유급휴가 부여 (1일부여/1년), 매년 최대 26개 지원, 하계휴가 4일 추가 지원(총 30일)
    -안식휴가: 5년이상 10년미만 근속자- 15일, 10년이상- 30일
    -보건휴가: 연월차휴가 외 별도 유급휴가 지원 (월 1회 휴가 또는 일급 지급)
    -사내 체력단련실 운영
    -웰빙클럽 제휴를 통해 저렴한 가입비용으로 전국의 스포츠 운영시설(헬스, 수영 등) 또는 컬쳐(영화, 공연, 레스토랑 등) 사용가능
    -사내식당 운영: 조식, 중식, 석식, 야식, 부식지원, 일일 우유 급식
    -사내 동호회: 자전거, 산악, 골프, 축구, 야구, 동호회가 있으며 적극적인 지원을 통한 사원들의 여가활동을 보장
  • # 의료 및 생활복지 -직원단체보험: 임직원 및 가족 단체복지보험(임직원, 배우자, 자녀에 대해서 실비 및 입원수당 지원)
    -협약병원(순천향대학교병원- 정기 직원 보건상담)
    -물리치료 지원: 회사 인근병원 및 시내권 한의원 물리치료지원
    -건강검진: 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시, 여직원 건강검진 지원(유방암, 갑상선암, 자궁암, 골밀도, 난소암)
  • # 경조금 및 주거 등 -경조휴가 지원: 각종 경조사휴가, 경조비, 상조용품지원
    -유류보조비: 개인연봉 외 직급별 유류비 지원
    -구정/추석선물 및 보너스 지급
    -교육 학자금 보조: 유치원 ~ 대학교 입학 축하금 및 학자금 지원
    -교육훈련: 직무교육, 어학교육, 안전교육, 외부 초청교육 등 회사 전체교육
    -외국어교육: 어학교육 지원
    -기숙사 운영: 아산 & 곤지암

코리아후드써비스(주)의 인사제도

1 Change- 변화
우리는 혁신을 중요하게 여기며 지속적인 변화, 이에따르는 위험을 감수하는 문화와 그 의지를 수용하고 소중히 생각한다.
2 Act as One- 하나로써 행동
우리는 전체(전세계)를 생각하고 행동하며 성공을 응원하고 서로 돕는다.
3 Relationships- 관계 & Execution- 실행
(Relationships) 우리는 상호존중, 진실, 신뢰를 바탕으로 직원과 고객, 공급업체 및 지역사회와의 지속적인 관계를 소중히 여긴다. (Execution) 우리는 약속을 중요히 여기며 실천하기 위해 노력한다.
4 Safety & Wellness- 안전과 건강
우리는 직원과 지역사회의 안전과 건강을 소중히 생각한다.
돈모양 아이콘
2021년
평균연봉 5,518만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,533
  • 평균연봉 5,518
  • 최고 8,798

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    Operation 김영준 과장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    안녕하세요? 저는 충남 아산 영인면에 위치한 코리아후드써비스(주)에 20여년간을 근무하고 있는 김영준 과장 입니다.
    우리 회사는 1998년부터 이 곳 아산 영인면에서 시작하여 현재까지 전국의 맥도날드 매장에 모든 제품 및 물품들의 배송과 더불어 고객의 만족을 최우선으로 생각하는 서비스를 제공하는 전문 물류회사 입니다. 현재 우리 회사는 아산센터를 중심으로 밀양, 곤지암에 각 서브 센터가 있으며, 이러한 코리아후드써비스(주)에서 현재 저의 위치는 저온제품(냉동 및 냉장제품)의 입고, 저장, 출고를 관리하는 업무를 맡고 있습니다.
    우리 회사의 업무는 제품을 제조하는 공급업체에서 제조하여 당사로 입고 하며, 입고 시 제품의 철저한 검수 작업을 통하여 제품 입고 및 저장을 하며, 이렇게 저장된 제품은 각 기준에 부합하는 온도로 관리되고, 이렇게 관리된 제품을 매장에서 주문한 수량만큼 소분하여 배송차량을 통하여 배송될 수 있도록 관리하는 전반적인 업무를 진행하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    저는 두 명의 딸을 가진 딸 바보 아빠로써 맥도날드 매장을 자주 방문합니다. 최상의 품질로 최상의 서비스로 제공하는 매장에서 안전한 먹거리로 고객에게 전달하는 과정을 잘 알고 있기에 우리 가족뿐만 아니라 많은 사람들이 즐기는 공간으로 행복한 모습을 보면 자부심과 또한 무한책임을 느낍니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    일과의 시작은 새벽 조 근무자의 출고내역과 상차 시 이상 유무를 보고 받습니다. 그 후 입고 컨테이너 및 국내 업체의 입고와 출고된 수량의 확인 작업을 실시합니다. 각 센터(곤지암,밀양센터)별 제품의 이동수량 및 이동차량 확인 작업을 진행합니다. 다음날 입고되는 컨테이너 스케줄 조정 및 보세구역 물품 정리 업무의 특이사항을 상관에게 보고 합니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    솔직한 심정으로 개인적인 목표는 없습니다. 다만 20년간 근무한 저는 그 누구보다 우리회사가 설립 당시부터 지금까지 창립멤버라는 자부심을 가지고 있습니다. 더 좋은 환경에서 근무하도록 New 센터로 이전하여 회사의 발전과 저의 건강한 사회생활로 정년까지 우리회사에 몸 담는 것이 저의 작은 목표입니다

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    SCM 김재경 팀장

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    SCM 업무를 잘하기 위해 꼭 필요한 전공이 있는 것 같지는 않습니다. 저희 부서에도 경영, 식품, 인문, 공학, 디자인등 다양한 전공자가 있습니다. 대학시절 SCM업무 관심이 있어 공부를 했던 경험이 있다면 입사 후 커리어 관리 및 계획에 도움이 될 수 있고, 입사 후에는 관련 업계 동향 및 산업에 대해 지속적인 공부가 필요합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    기본적인 숫자와 로직을 이해하고 적용하기 위한 논리적 사고가 중요합니다. 고객사, 공급사 타부서등 커뮤니케이션이 많기 때문에 소통 능력도 매우 중요하며, 해외 커뮤니케이션이 자주 있으므로 영어 소통능력 또한 중요합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    커뮤니케이션이 많고 다른 여러 담당자 분들과 협업이 많이 필요하므로 사람들과 잘 어울릴 수 있는 open mind가 중요합니다. 또한 업무 절차를 정확히 따르면서 개선점을 지속적으로 찾는 열정이 있으면 좋겠습니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    발주와 재고관리등 숫자를 다루어야 하는 일이 많으니 꼼꼼하고 침착한 성격이 업무에 잘 맞을 것 같습니다. 또한 스트레스와 부담이 많은 상황을 유연하게 대처하는 성격도 도움이 많이 됩니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    Finance / Operation 이세희 / 유지민 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    (이세희 사원) 경영학을 전공하며 여러 분야에 대해 배우다 보니 그 중 회계, 재무에서 흥미를 많이 느꼈어요. 좀 더 심화된 수업을 들으며 졸업 후에 FINANCE 팀에서 일하고 싶다는 생각을 갖고 그 때부터 이쪽 분야로 준비하다보니 코리아후드써비스의 FINANCE팀에 입사하게 될 수 있었던 것 같네요.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    (이세희 사원) 면접을 보러 왔을 때만 해도, 왠지 차갑고 무서울 것 같았어요. 직원분들 모두 바빠 보이고, 또 면접 전이라 저 자신도 너무 긴장하고 얼어서 더 그렇게 느꼈던 거 같아요. 근데 막상 입사하고보니 직원분들 모두가 정말 다정하고 따뜻한 분들이시고 서로 존중하며 배려하는 좋은 분위기가 저희 회사의 대표적 이미지인 것 같아요.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    (유지민 사원) 최근 카이젠(Kaizen)이라는 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 7인의 채굴단이라는 팀명으로 각기 다른 부서원들과 호흡하여 현장의 안전과 직원들이 일하는 환경을 개선하는 프로젝트였는데 제가 2년 동안 현장에서 일하면서 개선하고 싶었던 의견이 채택되고 7인의 채굴단과 함께 힘을 합쳐 개선하고 직원들이 만족하는 걸 보았을 때가 가장 기억에 많이 남습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    (유지민 사원) 새로운 걸 도전하고 배우는 걸 좋아하는 저는 10년 후에 후배들에게 모범적인 선배의 모습으로 10년간 배웠던 많은 것을 알려주고 있을 거 같습니다. 그리고 10년 후면 곧 태어날 딸이 사춘기에 접어들 나이일 텐데 우리 아이에게 부끄럽지 않고 자랑스러운 아버지가 되고 싶네요.
  • 인터뷰
주소
31426 충청남도 아산시 영인면 영인로202번길 49
연락처
041-539-3800
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