생각하자 그리고 실천하자

신창제지공업㈜

  • 신창제지공업(주)는 2001년 창립이래 제지를 이용한 화장지용 원지를 생산하는 아산지역 대표 향토기업으로 2002년 환경마크를 획득, 2015년 제지부문 경영혁식 대상[한국일보]을 수상. 현재 국내에 화장지 원지와 가공제품 화장지를 생산 및 판매하고 있으며 뛰어난 품질과 다양화된 구매자의 수요를 충족시키기 위해 생산라인의 시설투자. R&D 및 브랜드 개발에 노력하고 있습니다.

    기업이야기 신창제지공업㈜에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 신창제지공업(주)는 정년후에도 일자리를 보장, 재취업을 할 수 있게 도와줌으로써 중장년층의 재취업에 이바지하고 있습니다.

    보상체계 신창제지공업㈜만의 특별한 혜택

  • 생산관리 정인용 부장
  • 구매부 홍진우 주임
  • 영업부 김정훈 사원

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About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
2001.07.01
매출액
420억
임직원 수
86명
업종
펄프종이·인쇄·기록

신창제지공업(주)는 2001년 창립이래 제지를 이용한 화장지용 원지를 생산하는 아산지역 대표 향토기업으로 2002년 환경마크를 획득, 2015년 제지부문 경영혁식 대상[한국일보]을 수상. 현재 국내에 화장지 원지와 가공제품 화장지를 생산 및 판매하고 있으며 뛰어난 품질과 다양화된 구매자의 수요를 충족시키기 위해 생산라인의 시설투자. R&D 및 브랜드 개발에 노력하고 있습니다.

  • 지역 실옥동
  • 업종 펄프종이·인쇄·기록
  • 대표자명 김석구
  • 사훈 사람을 향한 가치창조
  • 홈페이지 http://www.scpaper.co.kr

신창제지공업㈜ 주력제품

화장지 원지
화장지 원지
화장지 원지
화장지 원지
화장지 원지
화장지 원지

신창제지공업㈜의 보상체계

보상체계
보상체계
신창제지공업(주)는 정년후에도 일자리를 보장, 재취업을 할 수 있게 도와줌으로써 중장년층의 재취업에 이바지하고 있습니다.

신창제지공업㈜의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 -휴가제도 : 경조, 연차, 출산, 하계휴가(2일) 제공
    -사내 식당운영, 무상카페테리아 운영
    -회사행사 : 체육대회시행
  • # 의료 및 생활복지 -의료비지원 : 직원 및 가족 의료비 할인
    -협력업체 (천안.아산 충무병원)
    -정기건강검진 : 건강검진 및 특수검진 실시
    -직원(배우자) 출산시 육아용품 지원
  • # 경조금 및 주거 등 -경조휴가 및 경조금 지원
    -장기근속자 포상
    -명절선물 지급
    -기숙사 지원(타지역거주자)
    -휴게실, 샤워실 제공

신창제지공업㈜의 인사제도

1 도전
적극적인 사고로 끊임없이 변화를 주도하는 인재
2 열정
자기일에 책임과 창의성을 갖고 최선을 다하는 인재
3 기본인
올바를 인성과 책임의식을 바탕으로 제반규정 준수에 충실한 기본인 인재
돈모양 아이콘
2018년
평균연봉 4,372만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,489
  • 평균연봉 4,372
  • 최고 7,548

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    생산관리 정인용 부장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    - 생산설비 및 유틸리티 설비의 유지보수 업무
    - 신규 설비의 도입검토, 설계 및 공사 수행
    - 에너지절감을 위한 신기술 도입, 공정 개선
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    에너지절감을 위해 추진했던 폐열회수설비 설치 공사대금을 한국에너지공단으로부터 50% 보조금을 지원받아 진행한 설비가 차질없이 완공이 되고, 년간 1.8억원의 에너지절감효과가 예상되었을 때 많은 보람을 느꼈습니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    - 오전 7시 30분에 출근을 합니다.
    - 8시까지 공무팀 직원들과 당일 진행해야 할 일을 간단히 리뷰합니다.
    - 이후 9시까지는 보일러 및 열교환기 등의 에너지설비의 이상유무를 파악하고 전일 생산량과 에너지사용량을 일지에 작성한후 임원 및 공장장께 이메일로 보고드립니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    오퍼레이터가 편하게 작업할 수 있도록 설비를 개선하고 깨끗한 환경이 유지되도록 환경개선을 지속적으로 시행하고자 합니다.
    또한, 현재 13%대에 머물고 있는 에너지비율을 10% 이내로 줄이고 싶습니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    구매부 홍진우 주임

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    자재 수입 관련 업무를 하기 때문에 약간의 무역 지식이 필요합니다.
    또 재고 관리 및 매입금액 관리에 있어서 재무적인 지식도 필요합니다.
    따라서 무역이나 회계쪽 전공이 있으시다면 구매과 업무를 하는데 있어 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    현장은 기계나 자재의 유무에 따라 공장이 멈출수도 있는 급박한 현장입니다.
    따라서 현장과의 소통을 통해 필요한 자재를 파악하고, 재고를 보유하여야 합니다.
    현장을 자주 돌아보고 현장 실무자들과의 커뮤니케이션 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    신입사원이기 때문에 실수는 할 수 있다고 생각합니다. 하지만 그 실수를 반복하는건 잘못입니다. 실수를 한다면 고치려고 노력하는 자세가 필요하다고 생각합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    현장에서는 재고 여유에 따라 급박한 상황이 생기기도 합니다. 그렇기 때문에 재고파악이나 구매등에 있어 꼼꼼한 성향이 필요하다고 생각합니다. 그리고 원지를 만들기 위한 다양한 원료가 들어옵니다. 원료를 보면 이게 무슨 원료인지 알아야 하는데 한, 두달 해서는 익숙해지지가 않습니다. 꾸준히 원료에 대해 공부해야만 원료 구분이 가능하기 때문에, 끈기 또한 필요하다고 생각합니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    영업부 김정훈 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    구직활동 중 평소 눈여겨 봐왔던 곳에서 신입을 뽑는다는 소식을 접하여 망설임 없이 지원하게 되었습니다. 제가 자신있는 분야고, 실무를 접하여 많은 경험을 쌓을 수 있다는 생각으로 입사를 하게 되었습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    입사 전의 이미지는 다른 중소기업과 별반 다를바 없어보였지만, 입사후의 이미지는 제가 생각했던 것들과 많이 달랐습니다. 직원의 역량을 높이 평가해주는 부분과 직원들의 복지를 위한 임원들의 깨우친 마인드를 겪으며, 생각했던 것보다 훨씬 좋은 이미지를 느꼈습니다. 사람이 우선이라는 저의 마인드와 비슷한 점을 느껴 오래 함께하고 싶은 회사라는 것을 알게 되었습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    입사 전에는 그저 지나다니면서 본게 전부라 이곳에 이런회사가 있구나 하는 생각만 가지고 있었는데, 입사 후에는 회사를 전체적으로 돌아보면서 회사부지가 이렇게 넓다는 것을 느끼게 되었습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    10년 후 직급을 달고 한자리를 차지하고 있는 부서의 장이 되어 있지 않을까 생각해봅니다. 지금보다 업무에 대한 자신감과 능력이 한껏 상승되어 회사의 이익에 기여할 수 있는, 또한 이 분야에서 이름만대도 알아봐주는 그런 경쟁력 있는 사람이 되어 있을 것 같습니다.
  • 인터뷰
주소
31501 충청남도 아산시 곡교천로125번길 23
연락처
041-533-0290

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