기본을 세우고 원칙에 충실한 회사!!

장암칼스 주식회사

  • 특수윤활유를 제조·판매하는 장암칼스는 35년전 장암상사라는 작은 판매점으로 시작하여 2011년 충남 아산의 인주공단에 약 2만 9,000제곱미터의 아산1공장/연구센터를 설립하고 국내 최대 규모의 윤활유 제조 시설을 자랑하는 회사로 성장하였습니다. 현재 아산1공장/연구센터에는 부설기술 연구소와 공장을 두고 있으며 김해, 구미, 포항 세 개 지역에 영업소가 있습니다. 부설기술 연구소에는 다양한 연구 및 분석용 실험 기자재를 보유하고, 각종 연구 자료를 기반으로 다목적그리스, 플라스틱그리스, 저마찰 그리스, 체인오일, 기어오일, 금속가공유 등을 자체 개발하고 이를 바탕으로 인주에 위치한 공장에서 300여 종의 특수윤활유, 그리스 제품을 생산하고 있습니다.

    기업이야기 장암칼스 주식회사에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 직원들이 만족해야 최고의 품질이 나온다는 신념으로 복지에서 만큼은 대기업 못지않은 지원을 하고 있다. 결혼하면 배우자 수당을, 자녀를 낳으면 출산축하금 20만원을 지급하고 임산부 전용 주차공간 제공, 자녀 네 명까지 자녀수에 따라 수당을 차등 누적지급하며 부모님을 모시고 사는 직원에겐 경로수당을 지급 한다. 또한 회사는 매년 연말에 10년, 20년, 30년 장기근속자와 우수사원을 선발하여 포상하고 특별 휴가를 지급하고 있다. 현재는 커진 규모에 새로이 유입되는 젊은 직원들을 위한 복지 증진을 위해 사내 온라인복지몰에서 사용 할 수 있는 복지포인트를 지급하는 선택적 복지 제도를 도입하였다. 또한 사무직 직원의 직무향상을 위한 학원비 지원은 물론, 전원 전문대학 이상 졸업을 목표로 등록금을 지원하고, 유능한 직원은 석사, 박사 과정도 회사가 부담해 인재 육성에 힘쓰고 있다. 개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급 조직성과 > 조직평가 > 성과급

    보상체계 장암칼스 주식회사만의 특별한 혜택

  • 경영기획팀 윤태환 대리
  • 품질경영 오단비 선임연구원
  • 연구개발팀 김지현 연구원

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1980.11.11
매출액
317억
임직원 수
90명
업종
코크스 및 화학·의약

특수윤활유를 제조·판매하는 장암칼스는 35년전 장암상사라는 작은 판매점으로 시작하여 2011년 충남 아산의 인주공단에 약 2만 9,000제곱미터의 아산1공장/연구센터를 설립하고 국내 최대 규모의 윤활유 제조 시설을 자랑하는 회사로 성장하였습니다.
현재 아산1공장/연구센터에는 부설기술 연구소와 공장을 두고 있으며 김해, 구미, 포항 세 개 지역에 영업소가 있습니다. 부설기술 연구소에는 다양한 연구 및 분석용 실험 기자재를 보유하고, 각종 연구 자료를 기반으로 다목적그리스, 플라스틱그리스, 저마찰 그리스, 체인오일, 기어오일, 금속가공유 등을 자체 개발하고 이를 바탕으로 인주에 위치한 공장에서 300여 종의 특수윤활유, 그리스 제품을 생산하고 있습니다.

  • 지역 인주면
  • 업종 코크스 및 화학·의약
  • 대표자명 구연찬, 구범서
  • 사훈 첫째로 미래를 위하여 최고의 인재를 만들어 내는 기업. 둘째로 새로운 기술 개발로 고객에게 다가서는 기업. 셋째로 미래환경을 위하여 책임지는 나.
  • 홈페이지 http://www.changam.co.kr/

장암칼스 주식회사 주력제품

특수그리스
특수그리스

장암칼스 주식회사의 보상체계

보상체계
보상체계
직원들이 만족해야 최고의 품질이 나온다는 신념으로 복지에서 만큼은 대기업 못지않은 지원을 하고 있다.
결혼하면 배우자 수당을, 자녀를 낳으면 출산축하금 20만원을 지급하고 임산부 전용 주차공간 제공, 자녀 네 명까지 자녀수에 따라 수당을 차등 누적지급하며 부모님을 모시고 사는 직원에겐 경로수당을 지급 한다. 또한 회사는 매년 연말에 10년, 20년, 30년 장기근속자와 우수사원을 선발하여 포상하고 특별 휴가를 지급하고 있다. 현재는 커진 규모에 새로이 유입되는 젊은 직원들을 위한 복지 증진을 위해 사내 온라인복지몰에서 사용 할 수 있는 복지포인트를 지급하는 선택적 복지 제도를 도입하였다. 또한 사무직 직원의 직무향상을 위한 학원비 지원은 물론, 전원 전문대학 이상 졸업을 목표로 등록금을 지원하고, 유능한 직원은 석사, 박사 과정도 회사가 부담해 인재 육성에 힘쓰고 있다.

개인성과 > 개인평가 > 연봉+진급
조직성과 > 조직평가 > 성과급

장암칼스 주식회사의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 -휴가제도 : 주40시간제 실시, 하계휴가(유급2일) 실시
    -임직원 및 가족 이용가능 한 지정 휴양소 운영
    -공장 내 체력단련실 운영
    -사내 동호회 : 동호회 관리 규정에 입각하여 자율적 구성 및 회사 지원 가능
  • # 의료 및 생활복지 -정기건강진단 : 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시
    -결혼시 배우자 수당 지급
    -자녀 4명까지 출산수당 지급
    -임산부 전용 주차공간 제공
  • # 경조금 및 주거 등 -자체적 경조금 제도 운영
    -본인 및 자녀 학자금 지원
    -우수사원, 장기근속자, 제안 및 개선경진 포상 및 특별 휴가 지급
    -기숙사 제공 : 공장, 연구소 근무자
    -경로수당 : 부모님을 모시고 사는 직원
    -사내 쇼핑몰에서 사용할 수 있는 복지포인트 지급
    -학원비, 대학등록금 지원

장암칼스 주식회사의 인사제도

1 창의적인 인재
2 혁신의 장벽이 없는 인재
3 적극적이며 도전적인 인재
돈모양 아이콘
2018년
평균연봉 4,840만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,715
  • 평균연봉 4,840
  • 최고 7,450

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    경영기획팀 윤태환 대리

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    저는 장암칼스 경영기획팀에서 상품 및 원부자재 구매업무를 담당하고 있습니다. 저희 회사는 구매 일원화를 통해 대부분의 발주가 저를 통해 진행되고 있어 항상 책임감을 가지고 업무를 하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    업무를 진행하면서 마무리가 잘되고 선후배 및 동료들에게 수고했다는 말을 들을 때 업무에 보람을 느꼈습니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    하루의 일과는 퇴근 이후 수신된 메일 확인과 금일 처리가 필요한 업무, 장기업무를 노트에 정리하여 일과표를 작성하고 처리하며, 수시로 처리가 필요한 업무를 진행합니다. 4시 이후에는 공장으로 입고된 자재 내역을 정리하고 전산 처리를 하며 퇴근 준비를 합니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    구매업무는 단순히 물건을 구매하는 것보다 영업활동 만큼 회사에 이익을 창출 할 수 있는 업무라 생각합니다.
    따라서 구매업무에서 가장 중요한 목표로 원가절감 계획을 지속적으로 달성하는 것입니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    품질경영 오단비 선임연구원

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    기본적으로 화학계열이면 충분하지만 산업 및 기계공학관련 전공자도 적용될 수 있는 업무 분야입니다. 또한 분석을 위한 많은 데이터 취급이 이루어지고 있으므로 통계학도 포함될 수 있겠습니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    생산에서 발생하는 수만분의 일의 에러나 고장에 대해 원인, 분석, 예측 등의 활동이 이루어져야 하고, 따라서 수많은 데이터들의 관리가 필수적으로 수반되어야 합니다. 가공전의 데이터를 가지고 문제 해결을 위한 방법을 제시하는 데이터가 될 수 있게 그것을 응용하는 능력도 중요시 됩니다. 기록에 대한 철저한 수집과 이해력, 평소 일상업무에서의 3정5S 준수가 품질 업무에 대한 필요 역량조건이라고 생각합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    현장에서의 문제발생은 그 확률이 수만번의 일이라 할지라도 절대로 무시해도 될 수치가 아니기 때문에 항상 현상을 주도면밀하게 받아들여야 하겠습니다. 업무 수행에 있어 여러 부서와 협업이 필요한 경우가 적지 않기 때문에 상호 수평적 커뮤니케이션을 유지하는 것도 필요합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    방대한 자료 혹은 데이터 안에서 장애 및 문제 요소를 찾아내고 원인과 해결책 도출을 빠른 시간내 시사할 수 있어야 하므로, 항상 사물과 주변에 대한 경계와 관찰력이 높은 성향을 지녔다면 해당 업무 수행에 있어 상당히 적합하다고 판단됩니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    연구개발팀 김지현 연구원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    저는 제가 입사할 곳에 제일 바랬던 점이 회사에서 가장 중요시되는게 직원이었으면 좋겠다 라고 생각했었습니다. 제가 원하는 일을 함과 동시에 직원을 위한 다양한 복지, 꾸준히 성장해왔던 장암칼스를 보며 더 나은 나의 미래를 꿈꿀 수 있겠다 라는 마음으로 입사를 지원했습니다. 또한, 장암칼스가 보유하고 있는 다양한 시험장비와 연구장비들은 저의 연구 스킬과 경험에 많은 도움을 주겠다 생각했습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    입사 전, 저는 회사와 관련된 많은 기사와 블로그 글을 읽어보았어요. 그 기사의 대부분은 국내 특수윤활유 분야에서 독보적인 기술력을 보유하고 있다는 글과 대학 발전기금, 기술인력 양성 기부금 등을 기부한다는 글 등의 좋은 기사가 많았습니다. 그래서 제게 입사 전에도 장암칼스의 이미지는 굉장히 따뜻하고 기술력 있는 멋진 회사였습니다. 입사 후, 제가 생각하는 회사의 이미지는 여전했지만 추가된 점이 있다면, 회사는 직원들을 어느 상황에서도 우선시하고 화재와 산업안전에 철저하게 예방하고 대처하는 안전한 회사라고 생각하고 있습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    크리스마스에 회장님께서 직접 직원들의 선물을 보따리 채 사오신적이 있었어요. 명품 립스틱, 향수 등 저희가 좋아할만한 것들을 생각해서 사오신 적이 있었는데 생각지도 못했던 분에게 생각지도 못했던 선물을 받아서 그런지 기억에 남고, 또 너무 직원과 오너의 사이가 멀게만 느껴지지 않아 새로웠고 감사했던 것이 생각이 납니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    10년 후 저는 아마도, 다른 사람들처럼 결혼을 하고 애기를 키우면서 일도 열심히 하고 있을 것 같아요. 저희 회사는 육아휴직, 그리고 유치원 보조금, 학자금 지원 등의 여러 복지 혜택을 제공하고 있어 경력 단절이나, 육아에 대한 금전적 스트레스로 고통 받지 않는 엄마이자 아내가 되어 있을 것 같아요. 또, 10년동안 제가 맡은 부분에 대해서 성실히 임하면 승진도 하고 좋은 그리스도 다양하게 개발해내고, 해외 출장도 많이 가서 외국에 나가는 것도 지금과 달리 익숙해져 있을 것 같아요.
  • 인터뷰
주소
31435 충청남도 아산시 인주면 인주산단로 123-63
연락처
070-7864-0927

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