인간과 환경, 미래를 먼저 생각하는 기업

㈜두현이엔씨

  • ㈜두현이엔씨는 1994년 09월 ‘두현환경’으로 처음 출범하여 2007년 03월 두현이엔씨로 사명을 변경하고 지금에 이르기까지 축적된 전문기술과 전문앤재로 환경전문 기업으로서 성장해왔습니다. 당사의 모든 임직원들은 환경의 지킴이로서 사명감과 책임의식으로 건강하고 쾌적한 사회 구현을 목표로 인류사회에 공헌하는 기업이 되도록 연구와 노력을 아끼지 않겠습니다.

    기업이야기 ㈜두현이엔씨에서 들려주는 우리회사 이야기

  • - 개인성과 → 개별인사평가 → 진급 및 연봉결정 - 장기근속자포상

    보상체계 ㈜두현이엔씨만의 특별한 혜택

  • 경영지원본부 관리팀 조기원 팀장
  • 기술운영사업본부 기술팀 이승용 과장
  • 경영지원본부 측정분석팀 정유림 사원

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About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1994. 09. 12
매출액
159억
임직원 수
170명
업종
환경엔지니어링서비스

㈜두현이엔씨는 1994년 09월 ‘두현환경’으로 처음 출범하여 2007년 03월 두현이엔씨로 사명을 변경하고 지금에 이르기까지 축적된 전문기술과 전문앤재로 환경전문 기업으로서 성장해왔습니다. 당사의 모든 임직원들은 환경의 지킴이로서 사명감과 책임의식으로 건강하고 쾌적한 사회 구현을 목표로 인류사회에 공헌하는 기업이 되도록 연구와 노력을 아끼지 않겠습니다.

  • 지역 모종동
  • 업종 환경엔지니어링서비스
  • 대표자명 김규열
  • 사훈 근면성실, 신속정확, 창의개발
  • 홈페이지 http://www.doo-hyun.co.kr

㈜두현이엔씨 주요사업

환경기초시설 (운영관리, 기술진단, 설계시공)
환경기초시설 (운영관리, 기술진단, 설계시공)
건설사업 (토목공사, 상하수도)
건설사업 (토목공사, 상하수도)
환경전문서비스
환경전문서비스

㈜두현이엔씨의 보상체계

보상체계
보상체계
- 개인성과 → 개별인사평가 → 진급 및 연봉결정
- 장기근속자포상

㈜두현이엔씨의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 휴양시설 : 임직원 및 가족들이 이용가능한 회원권 보유
    사내식당 : 임직원이 이용할 수 있는 사내식당 운영 / 현장 근무자들을 위한 중식비 제공
    사우회 운영 : 경조사항에 따른 각종 지원
  • # 의료 및 생활복지 건강검진 : 협약병원을 통한 검진차량 순회검진
  • # 경조금 및 주거 등 숙소지원 : 원거리 근무자를 위한 숙소지원
    숙소관리비 지원 : 회사제공 숙소이용자 관리지 지원
    명절선물 : 명절마다 소정의 선물지급
    장기근속자포상 : 장기근속자 포상제도
    근무복 지급 : 편의성과 효율성을 위한 근무복 지급

㈜두현이엔씨의 인사제도

1 창의적 인재
도전하는 자세와 혁신적 사고방식을 갖춘 인재
2 도덕적 인재
정직함과 성실함, 도덕성을 갖추고 조직 구성원들과 화합을 실천하는 인재
3 전문적 인재
책임의식을 갖추고 끊임없는 자기개발로 전문적 역량을 키워갈 인재
돈모양 아이콘
2018년
평균연봉 3,435만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,436
  • 평균연봉 3,435
  • 최고 6,350

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    경영지원본부 관리팀 조기원 팀장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    인사 및 회계, 경영지원 전반에 관한 사항
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    회사의 규모가 확대되고 직원들이 늘어나 업무에 힘들때도 많지만 회사의 성장을 눈으로 보고 회사의 이익이 직원들에게 돌아가 복리후생 증진 등이 이루어 지는 것을 보며 보람을 느낍니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    회사에 출근하면 부서별로 보고되는 내용을 확인하고 결제사항을 처리하며, 인사 특이사항 및 업무사항을 처리합니다. 또 일일자금 관리 및 자금집행 관련 업무를 처리합니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    저희 두현이엔씨는 환경분야 중소기업이지만 최근의 많은 사업수주로 두각을 나타내고 있습니다. 회사의 규모도 점차 커져가고 있어서 우리 관리팀이 좀더 세분화 되어 재무, 회계, 인사, 총무팀 등 다양한 부서로 나누어 유기적인 관리체계를 만들고 싶습니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    기술운영사업본부 기술팀 이승용 과장

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    해당 업무에 필요한 전공은 환경공학, 기계공학, 전기공학자 전공자를 우선순위로 선발합니다. 당사는 수처리시설 운영 및 유지관리가 주 업무이며 이에 따라 해당 시설과 관련된 전문지식을 바탕으로 업무를 진행해야하기 때문에 환경분야, 기계 및 전기분야 전공자가 업무의 중첩도 및 업무습득, 적응력이 높다고 생각됩니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    당사에서 추구하는 역량 및 자질은 업무를 진행함에 있어 어떠한 역량보다는 업무의 다양성(환경, 기계, 전기분야)으로 인해 업무의 이해 및 적응력이 빠르면 좋을 것 같습니다. 각자의 전공을 가지고 있지만 자기 전공 이외의 업무를 진행하는데 있어, 어려움이 있겠지만 추후에 업무 진행함에 있어 누구보다 꼭 필요로 한 사람이 될 수 있고 해당 업종에서 보다 큰 자부심을 느낄 수 있게 될 수 있을 것이라고 생각됩니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    주 업종인 수처리분야(하?폐수)로 혐오시설로 인식될 수 있는 시설에 업무를 진행함으로써 아무래도 힘들수가 있습니다. 하지만 이 분야에서 할 수 있다는 의지와 도전하면 할 수 있다라는 자신감을 가지는게 당사가 신입사원을 보는 가장 큰 덕목입니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    당사의 주 업무는 여러분야로 인해 다양한 업무를 진행해야 하므로 협동심과 배려심, 어떠한 문제를 해결 하기 위해 자기 스스로 공부하고 질문하는 Question마인드가 필요하다고 생각됩니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    경영지원본부 측정분석팀 정유림 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    대학교 재학 중에 교수님과 선배들에게 두현이엔씨가 충남에서 가장 큰 환경 회사라고 자주 들었습니다. 그래서 그런지 저에게 두현이엔씨는 익숙한 회사였고 입사하게 된다면 평소에 좋아하던 분석 실험을 실무적이고 심도 있게 배우게 될 것이라는 생각에 입사하면 좋겠다는 생각을 항상 가지고 있었습니다. 그랬던 저에게 두현이엔씨에 입사지원을 할 기회가 찾아왔고 더할 나위 없이 좋은 기회가 될 수 있다는 생각에 바로 지원하게 되었습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    회사에 입사하기 전 두현이엔씨도 다른 회사들처럼 분위기가 딱딱하고 차가울 것 같았습니다. 하지만 입사를 하고 나니 회사 분위기가 생각보다 다르게 편하고 가족같은 분위기였고, 서로 힘들 때 도와주고 서로 간에 정도 많은 회사였습니다. 처음 회사에 입사해서 적응하려면 오래 걸릴 것이라고 생각했는데 이런 분위기 덕분에 회사에 쉽게 적응 할 수 있었던 것 같습니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    회사에서 체육대회&바비큐파티를 한 적이 있습니다. 관리팀과 측정팀으로 나눠서 체육대회를 해서 우승하여 상금 10만원도 받고 체육대회가 끝난 후 바비큐파티도 해서 즐거운 시간을 보냈던게 생각납니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    10년 후 저는 성실히 회사를 다녀서 전반적인 업무에 능숙해져 있을 것입니다. 또한 퇴근 후 저녁시간에는 외국어나 운동 등 꾸준히 취미활동 시간을 가져 뿌듯한 생활을 하고 있을 것입니다. 10년 동안 회사를 다니면서 열심히 모은 돈으로 결혼도 하고 집도 장만했을 것입니다.
  • 인터뷰
주소
31517 충청남도 아산시 모종북로 62번길 15
연락처
041-544-6250

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