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혁신성과 성장잠재력을 갖춘 지역유망기업을 소개합니다.

3년내! 매출액300액! 영업이익 30억!

㈜ 퓨오바이더스

  • 퓨처(Future)+바이오(Bio)+프로바이더스(Providers) ‘미래의 바이오 제품을 공급하는 사람들’을 의미하며, 바이오 기업으로 고객의 소리에 귀를 기울이고 더욱 우수한 품질의 제품을 공급하여 축산업의 지속 가능한 발전에 이바지하는 대표 기업으로 우뚝 서기위해 종업원지주회사로 출범하였습니다.

    기업이야기 ㈜ 퓨오바이더스에서 들려주는 우리회사 이야기

  • 구성원 간의 협동심과 동료애를 바탕으로 성과주의 인사원칙을 기본으로 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다.

    보상체계 ㈜ 퓨오바이더스만의 특별한 혜택

  • 생산팀 김호식 부장
  • 생산팀 김연교 사원
  • 생산팀 김연교 사원

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
2017.03.24
매출액
4,932(백만원)
임직원 수
26명
업종
코크스 및 화학·의약

퓨처(Future)+바이오(Bio)+프로바이더스(Providers)
‘미래의 바이오 제품을 공급하는 사람들’을 의미하며, 바이오 기업으로 고객의 소리에 귀를 기울이고 더욱 우수한 품질의 제품을 공급하여 축산업의 지속 가능한 발전에 이바지하는 대표 기업으로 우뚝 서기위해 종업원지주회사로 출범하였습니다.

  • 지역 온양온천동
  • 업종 코크스 및 화학·의약
  • 대표자명 이광동
  • 홈페이지 http://www.fuoviders.com

㈜ 퓨오바이더스 주력제품

동물용의약품
동물용의약품
동물용의약외품
동물용의약외품

㈜ 퓨오바이더스의 보상체계

보상체계
보상체계
구성원 간의 협동심과 동료애를 바탕으로 성과주의 인사원칙을 기본으로 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다.

㈜ 퓨오바이더스의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 휴가제도 : 주 40시간 근무, 하계휴가(5일)
    - 중식비 또는 중식 제공
    - 사내 동호회 지원
  • # 의료 및 생활복지 - 종합검진 : 본사, 영업지점(본인 35세 이상, 배우자 35세 이상) / 사업장(본인 30세 이상, 배우자 35세 이상) - 본인(1년 1회), 배우자(2년 1회) - 30만원/회당
    - 일반검진 : 본사 및 영업지점(2년 1회), 사업장(년 1회)
    - 특수검진 : 특정화학물질 및 유기용제 취급자, 야간근무자 등(2년 1회)
  • # 경조금 및 주거 등 [자녀학자금 : 자녀 인원 수 제한 없음]
    - 중/고교 : 입학금, 수업료, 육성회비, 보충수업이 100%
    - 대학교 : 입학금/등록금. 지급한도 고려대 이공대 기준 100%. (학점은행제 대학, 사이버 대학, 직업전문학교 등 제외)
    [경조금]
    - 결혼 : 본인(휴가 5일, 경조금 100만원)
    자녀(휴가 2일, 경조금 100만원)
    [선택적 복리후생제도]
    - 100만원/년(상반기 50만원, 하반기 50만원)
    [정년 퇴직자 기념품]
    - 10년 이상 근무하고 정년에 도달한자
    감사패 및 여행상품권(300만원)
    본인 형제자재(휴가 1일, 경조금 10만원)
    - 회갑 : 본인 및 배우자 부모(경조금 30만원)
    - 상사 : 본인(기본금의 300%)
    배우자(휴가 5일, 200만원)
    본인 및 배우자 부모(휴가 5 및 3일, 100만원) 등
    - 자녀출산 : 휴가 3일, 경조금 20만원
    [자가운전보조비]
    - 자차를 이용한 장거리(일 150km 이상) 출퇴근 직원 : 월 20만원

㈜ 퓨오바이더스의 인사제도

1 동료애
동료를 아낄줄 아는 인재 채용
2 협동심
개인주의가 아닌 동료와 함께 성과 창출
3 안전의식
안전을 최우선으로 생각하는 마음가짐
돈모양 아이콘
2021년
평균연봉 4,900만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 2,638
  • 평균연봉 4,900
  • 최고 7,640

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    생산팀 김호식 부장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    아산공장 공장장으로서 투자, 수선, 생산, 품질, 인사, 안전 등 전반적인 공장 운영에 대한 결정과 진행을 책임지고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    직원들의 웃는 얼굴과 건강한 모습에서 보람을 느낍니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    가장 먼저 직원들과 인사를 나누고 공장의 내외부를 점검합니다. 결재할 사항을 처리하고 부족한 부분이 있으면 조언을 해줍니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    직원들과 함께하는 회사를 만들고 싶습니다. 단순 고용관계가 아닌 직원들을 아끼고, 직원들과 소통하는 회사를 만들고 싶습니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    생산팀 김연교 사원

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    채용 당시에 보조업무, 보조사무라는 내용을 담고 있었습니다. 주로 전표작성을 많이 합니다. 전표 같은 경우에는 회계를 다루는 내용인지라, 회계에 관한 기본 지식을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 그래야 전표를 작성하는데 이해를 하며 어려움이 없을거라고 생각합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    사무실에 있을 경우, 전화를 받는 일이 많습니다. 특히 내 업무가 아닌 다른 직원의 업무일 경우, 어느 부서에 누가 있으며 어떤 일을 맡고 있는지를 확실히 알고 있어야 합니다. 그래야 대응하기가 수월하며, 거래처 및 고객분들게 혼란을 주지 않을 수 있습니다. 이러한 빠른 상황 판단력이 필요하다고 생각합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    모르는 것이 있다면 자신감을 가지고 물어봐서 답을 얻어야합니다. 업무에 어려움이 있다면, 혼자서 해결하는 것 보다 같이 협력하여 해결하는 것이 좋다고 생각합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    월 마감을 할 경우, 누락하는 전표가 없는지 아직 작성하지 않은 전표가 있는지 꼭 확인을 해야 합니다. 투자 및 수선 같은 경우는 일정한 간격이 아니라서 부서에서 작성한 기안서를 확인해야합니다. 이런 것들을 감안한다면 꼼꼼함이 필요하다고 생각합니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    생산팀 김연교 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    고등학교를 졸업하고 처음에는 어느 회사든지 입사를 하면 맡은 일에 충실하자는 각오 밖에는 없었습니다. 무엇보다도 현재 우리나라의 청년 취업률이 좋지 않다는 것에 많은 걱정을 하였습니다. 그러다가 드디어 꿈에 그리던 회사에 들어오게 되었고, 많이 걱정했던 것과 다르게 상사분들께서 잘 챙겨주셨습니다. 그 덕분에 지금까지 업무에 어려움 없이 잘 하고 있다고 생각합니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    면접을 보러 온 날, 건물 탓인지 모르겠지만 조금은 무섭고 차가운 느낌을 받았습니다. 입사 후 들어온 사무실과 후에 앉게 될 자리를 보고 기대되는 마음을 가지게 되었습니다. 업무를 배우며, 이야기를 나누면서 면접 보러왔을 때 그 느낌과 다르다는 것을 알았습니다. 모르는 것은 알려주며, 어려울 때 서로 도우며 그렇게 같이 일하는 그런 가족 같은 회사라고 생각합니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    7월 워크샵에 직원들 모두가 한자리에 모여서 같이 식사하며, 생일파티도 하면서 하루를 보낸 것이 기억에 남습니다.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    10년 후에는 과장이라는 자리에 올라가지 않을까 싶습니다. 지금 받는 것 보다 급여도 더 많이 받을 테죠. 어쩌면 저보다 아래인 사람들을 가르치고 있을지도 모릅니다. 그리고 지금보다 더 업무량이 많거나 업그레이드 되어있을지도 모릅니다. 좋은 과장, 좋은 선배의 모습으로 후배를 가르치기도 하겠죠? 생각에 잠겨보니 더욱 더 지금의 자리에서 최선을 다해야겠다고 생각합니다.
  • 인터뷰
주소
31532 충청남도 아산시 온천대로1122번길 45-12 (득산동)
연락처
041-546-9832
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