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행복한 회사가 되자

주식회사 티엔씨

  • 주식회사 티엔씨는 ‘전자파 대책부품을 개발하는 전문기업’으로서 1997년 5월에 법인을 설립, 국내 전자산업 발전의 초석이 되고자 노력해 왔으며, EMI대책부품개발에 관한 최고의 자리에 서고자 끊임없는 기술개발에 매진하고 있습니다.

    기업이야기 주식회사 티엔씨에서 들려주는 우리회사 이야기

  • TNC는 동종업계 최고수준의 급여 및 복리후생을 제공하고 있으며 임직원에게 순이익 10%정도의 성과금을 지급하고 있습니다. 인사평가 = 조직평가 + 개인평가 인사평가를 통한 보상체계 구축

    보상체계 주식회사 티엔씨만의 특별한 혜택

  • 연구소 황상해 부장
  • 영업부 이관영 대리
  • 경영관리파트 유선미 사원

온궁이와 함께 아산시청년을 응원합니다.

About

기업이야기
회사전경
회사전경
설립일
1997.05.16
매출액
310억
임직원 수
75명
업종
전자·전기·기계장비

주식회사 티엔씨는 ‘전자파 대책부품을 개발하는 전문기업’으로서 1997년 5월에 법인을 설립, 국내 전자산업 발전의 초석이 되고자 노력해 왔으며, EMI대책부품개발에 관한 최고의 자리에 서고자 끊임없는 기술개발에 매진하고 있습니다.

  • 지역 둔포면
  • 업종 전자·전기·기계장비
  • 대표자명 박재완
  • 사훈 Creat the future by Technology Innovation
  • 홈페이지 http://www.TNCLTD.com

주식회사 티엔씨 주력제품

LINE/EMI/BLOCKING FILTER
LINE/EMI/BLOCKING FILTER
REACTOR
REACTOR
FEEDTHROUGH FILM CAPACITORS
FEEDTHROUGH FILM CAPACITORS

주식회사 티엔씨의 보상체계

보상체계
보상체계
TNC는 동종업계 최고수준의 급여 및 복리후생을 제공하고 있으며 임직원에게 순이익 10%정도의 성과금을 지급하고 있습니다.

인사평가 = 조직평가 + 개인평가
인사평가를 통한 보상체계 구축

주식회사 티엔씨의 복리후생

복리후생
복리후생
  • # 편의시설 · 행사 · 동호회 등 - 사내 체육시설 : 헬스기구, 당구대, 탁구대, 스크린골프, 농구대 등
    - 휴양시설 운영 : 임직원 및 가족 이용가능 한 법인콘도 운영(한화/대명)
    - 휴가제도 : 주40시간제 실시, 하계휴가(5일) 실시
    - 사내식당 : 중식, 석식 제공
    - 동호회 : 산악, 골프 등
  • # 의료 및 생활복지 - 종합건강검진 : 본인(1년1회) 및 배우자(2년1회) 종합검진 실시
    - 매월 1회 간호사 방문 건강상담 및 협약병원 운영
  • # 경조금 및 주거 등 - 사내복지기금 운영 : 주택구입자금 및 전세자금 대출
    - 경조금 및 경조휴가제도 운영
    - 우수사원 및 장기근속자 포상
    - 경영목표 달성 시 인센티브 지급
    - 기숙사 2인 1실 운영

주식회사 티엔씨의 인사제도

1 열린마음
열린마음으로 진정함을 품은 인재
2 원칙과 기본
원칙과 기본에 충실한 인재
3 긍정, 추진력
긍정적인 생각과 강인한 추진력을 겸비한 인재
4 예절과 도리
예절과 도리를 알고 이를 실천하는 인재
돈모양 아이콘
2023년
평균연봉 5,000만원
그래프모양 아이콘
  • 최저 3,000
  • 평균연봉 5,000
  • 최고 8,800

Work

업무이야기
  • 인터뷰

    연구소 황상해 부장

  • Q 담당하고 있는 업무는?
    우리 회사는 전자제품에 전자파 억제 부품으로 들어가는 라인 필터라는 부품을 생산하고 있습니다.
    제가 하는 일은 제품 생산에 필요한 기술을 개발하고 생산활동에 필요한 작업 방법을 설정하고 필요 설비 및 도구 등을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.
  • Q 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은?
    우리 손을 거쳐서 만들어진 부품이 적용된 TV, 냉장고, 에어컨이 광고에도 나오고 시장에서 많이 판매되고 있을 때 많은 보람도 생기고 더 좋은 제품을 만들어야겠다는 의욕도 생깁니다.
  • Q 담당자의 하루 일과는?
    아침에 출근하면 전날 저녁에 온 메일을 확인하고
    전자 결재 건을 검토 처리 하고 아침 회의에 참석합니다.
  • 인터뷰
  • Q 회사에서 이루고 싶은 목표는?
    우리 티엔씨가 국내 라인필터 업계 1위 자리를 되찾고 나아가 세계 시장 5위 안에 드는 회사로 거듭날 수 있도록 모든 직원들이 노력하고 있습니다.
    제가 하고 있는 생산기술 개발 업무를 보다 더 향상 시켜서 우리 회사를 최고의 생산 기술을 갖춘 기업이 될 수 있도록 기술 기반을 갖추는 것이 목표입니다.

Capability

역량이야기
  • 인터뷰

    영업부 이관영 대리

  • Q 해당 업무를 하는데 필요한 전공은?
    영업 업무에는 제품관련 전공이 필요합니다. 영업에서 전자계열을 필요로 하는 이유는 영업부서가 당사 제품 판매를 위한 활동 부서이기 때문입니다. 전자계열의 전문 지식을 바탕으로 당사 제품별 정확한 특성을 이해하고 영업을 진행한다면 업무 적응 속도 및 고객과의 업무 진행에 도움이 된다고 생각합니다.
  • Q 업무에 필요한 역량이나 자질은?
    실시간으로 변화하는 시장 상황에 빠르게 대응 할 수 있는 상황 판단력이 필요합니다. 또한 영업 특성상 고객 대응 업무가 많음에 따라 고객별 성향을 파악하여 고객 요구에 적절히 대응 할 수 있는 자질이 필요합니다.
  • Q 신입사원이 갖춰야 하는 마인드는?
    신입사원에게는 업무를 배울 수 있는 시간과 기회가 주어집니다. 그러나 배우려는 마음이 없으면 그 시간이 무의미해집니다. 신입사원에게 가장 중요한 것은 항상 배우려는 마음가짐과 본인이 성장 할 수 있도록 노력하는 자세가 필요합니다.
  • 인터뷰
  • Q 업무에 적당한 성향이 있다면 ?
    영업부서는 고객, 생산, 구매, 품질, 연구소 등의 다양한 부서들과 업무 조율을 하는 일이 많습니다. 고객 및 각 부서와의 의사소통이 중요하기에 상황 판단력 및 문제 해결 능력이 중요합니다.

My story

나의이야기
  • 인터뷰

    경영관리파트 유선미 사원

  • Q 이 회사에 입사하게 된 계기는?
    졸업 후 집과 가까우면서 통근버스가 있거나, 기숙사생활을 할 수 있는 회사 위주로 찾아보다가 대학교에서 추천을 받아 지원하게 되었습니다. 티엔씨는 해외에 자사법인이 있고 수출을 많이 하는 회사라 외국어사용이 필요하다는 것 그리고 면접 당시 저의 엉뚱한 질문에도 웃으며 대답해주시는 면접관분들을 보고, 이 회사라면 앞으로 본인을 위한 공부나 일을 배우는데 있어 좋은 환경이 될 것 같다는 생각에 입사를 결심하게 되었습니다.
  • Q 입사 전과후 느끼는 회사의 이미지는?
    면접을 보기위해 왔을 때 너무 외진 곳에 있는 회사 위치와 삭막해 보이는 사무실 내부 풍경에 좀 무서웠어요.
    실제로 입사해서 회사에 다니고 있는 지금은 그 삭막함이 정 반대로 느껴지고 있습니다. 소소한 서로의 일상도 주고받고, 힘들고 어려운 일이 있으면 같이 생각해주고 도와주는 선배님들이 있어 일상이자 의지가 되는 곳입니다.
  • Q 기억에 남는 에피소드나 프로젝트는?
    올해 팀장님과 함께 다녀왔던 해외법인 방문이 생각나요. 해외에도 동료가 있다고 막연하게 생각했었는데, 더듬거리는 영어로 서로 멋쩍게 대화했던거나 전화랑 메일로 주고받던 때와 다르게 가깝고 친근감있게 느껴졌거든요.
  • Q 10년 후 나의 모습은?
    10년 후엔 우리부서의 업무 뿐 만 아니라 회사 전반적인 업무흐름을 파악해서, 갑자기 생기는 문제도 능숙하게 해결할 수 있을 것 같고, 지금은 막막하기만 한 해외법인의 재무서류도 자연스럽게 볼 수 있게 되지 않을까요?
    그때 쯤이면 열심히 돈을 모아서 집도 마련하고, 자차로 출퇴근하고 있을 것 같아요. 지금 저의 직속선배처럼 워킹맘으로 바쁜 하루하루를 보내고 있을지도 모르겠네요.
  • 인터뷰
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