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아산시

아산시 감사위원회 태극기

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여성정책주류화

여성정책 주류화를 위한 여건 조성

아산시 여성복지정책의 방향은 여성의 사회참여확대와 양성평등의식 및 여성정책의 주류화를 이루어 지방화, 지식정보시대에 맞는 여성정책을 수립 시행하고, 한부모가정의 지원 및 자립능력 향상, 여성상담의 활성화 등으로 건전하고 행복한 가정을 육성하는 데 중점을 두고 있습니다.

양성평등기금 조성운영

  • 조성목표액 : 10억원(현재 조성액 10억7천)
  • 재원 : 시 출연금 및 기금이자 수익금
  • 조성기간 : '98 ~ '13(2013년 조성목표액 달성)

기금활용계획

  • 양성평등 실현을 의한 사업의 지원
  • 여성의 인권 보호 및 복지 증진 사업
  • 다문화 가족 드의 가족지원 사업

각종 위원회 여성위원 위촉 확대

사업목적

정책결정과정에 여성의 참여를 확대시키고 여성의 의견을 시정에 반영 하기 위하여 각종 위원회에 여성의 참여율 40%이상 확대코자 함.

생활속의 평등문화 전개

사업목적

가정평등이 남녀평등의 시작이므로 평등문화가정을 생활문화 개선운동으로 확대코자함.

4대 생활문화 개선운동
  • 살림문화 : 혼수는 간소하게, 집안 일 함께하기, 재산권 공동행사
  • 명절문화 : 남녀가 함께 즐기는 명절, 남녀 구분없이 제례 참여. 본가와 처가를 같이 방문
  • 육아문화 : 아들과 딸 구별 없이 낳기, 출산 과정 및 육아에 남편 참여
  • 회식 문화 : 음주 중심 회식문화 탈피

양성평등성주간 기념사업 추진

  • 양성평등주간 : 매년 7월1일부터 7월7일까지(여성발전기본법시행령 26조)
  • 운영계획 - 기념행사, 연구발표행사, 유공자 및 유공단체에 대한 격려, 대중매체 등을 통한 홍보, 기타 남녀평등의 촉진 등에 대한 범국민적인 관심을 높이기 위한 행사 개최

성희롱 및 가정 · 성 폭력 예방사업

남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의거, 공공기관의 장과, 종사자, 사용자 등에 의한 성희롱을 금지하고, 공공기관의 장과 사용자에게 예방 교육실시 등 성희롱방지 조치의무를 부과하고 있어, 우리시에서도 년1회 직장교육과 청소년 양성평등의식 교육, 여성주간 등 행 사시 예방교육을 실시하여, 성희롱없는 밝고 건강한 사회건설에 노력하고 있습니다.

직장내 성희롱의 행위별 분류
직장내 성희롱의 행위별 분류
구분 성폭력 사례
육체적 행위 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기등의 신체접촉, 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위, 안마나 애무를 강요하는 행위
언어적 행위 음란한 농담이나 음탕하고 상스러운 이야기, 외모에 대한 성적인 비유나 평가
시각적 행위 음란한 사진, 그림, 낙서, 음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위 기타 사회통념상 성적 굴욕감을 유발하는 행위
남녀차별신고센터 운영

등록된 자료는 공개하지 않고 상담자만 볼수 있으며 아산시청 소속 공무원 및 근무자만 이용 할 수 있습니다.

  • 다음 사항은 신고를 받습니다.
    • 고용에서의 차별 : 모집, 채용, 임금, 승진 등
    • 교육에서의 차별 : 교육기회, 조건, 방법 등
    • 성희롱 : 육체적, 언어적, 시각적 행위 등
  • 다음사항은 신고받지 않습니다.
    • 남녀차별사항이 발생한 날부터 1년이 경과한 사항
    • 다른 법령에 의해 처리되었거나 다른 국가기관에서 처리중인 사항.
      -특히 남을 비방, 명예훼손, 성적농담, 장난신고는 제재를 받습니다.
  • 신고사항은 이렇게 처리됩니다.
    • 전문가와 상담 → ②남녀차별(성희롱) 여부의 결정 → ③합의권고와 조정 → ④시정조치 권고 → ⑤차별내용 공표 등
  • 다음 사항을 기록하여 주시면 비공개로 처리하겠습니다.
    • ① 성명(실명) ②주민등록번호 ③ 소속 ④제목 ⑤내용(6하 원칙)
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